Con foco en permanencia, formación y liderazgo, la ministra Aurora Williams evalúa los avances en equidad de género en el sector. (Suplemento)

Mineras ya son casi el 25% de la dotación laboral de esta industria, una cifra que se ha duplicado en los últimos seis años. (Especial 8M)

Aunque Chile presenta avances, la conciliación entre faenas remotas y labores de cuidado sigue siendo un desafío estructural. (Suplemento)

Aunque la participación de mujeres sigue creciendo en la industria, el desafío ya no es solo atraer talento, sino rediseñar el sistema para sostener trayectorias. (Suplemento)

Gobernanza, sostenibilidad y diversidad comienzan a reflejarse en contratos con proveedores y socios estratégicos. (Suplemento)

La transición tecnológica está redefiniendo las habilidades que demanda el mercado. (Suplemento)

En una industria históricamente masculina, proveedoras lideradas por mujeres disputan espacios estratégicos de la operación minera. (Suplemento)

Aurora Williams destacó que la articulación de empresas, Estado y organizaciones permitió avanzar en la inclusión de mujeres en la industria.

Además, casi 50% de las mujeres que trabajan en las operaciones de BHP en Chile - Escondida, Spence y Cerro Colorado- hoy ocupan cargos de liderazgo. (Especial 8M)

Gerda Bianchini, Gerenta Senior de Personas en Gold Fields. (Suplemento)

Por Macarena Andrade, Directora Sponsor de Women in Action by APRIMIN. (Suplemento)

La primera gerenta general de la Sonami, Carolina Vásquez, enfatiza que la industria enfrenta un nuevo ciclo de diversidad y liderazgo femenino. (Suplemento)

Por Isabel Torres, Director of Products and Resources y Priscila Alves, Manager Natural Resources, de NTT DATA Chile. (Suplemento)

Cinco ingenieras relatan cómo es abrirse paso en un sector donde el talento y la empatía están redefiniendo el liderazgo actual en el sector. (Suplemento)

Opinión por Marisol Díaz, Gerenta de Asuntos Públicos Minera Los Pelambres.

Consolida equipos diversos en operaciones.