La justicia determinó que se puede retener el 50% de la remuneración como máximo, pero la compañía considera aplicar un embargo que afecte a lo que exceda de UF 56.

Trabajar en una empresa con menos de 5 personas implica una probabilidad 4,79 veces mayor de ser informal. Le siguen los empleos por cuenta propia y el bajo nivel educativo.

La propuesta crea un fondo con una cotización adicional del empleador de 0,2%. Eso financiará una fracción del costo, el resto será a cargo fiscal.