La inserción de la mujer en la minería aumentó 3% en los últimos años.

Minera aceptó la reunión que se realizará este martes.

Desmintió una oferta de 15 millones como bono por término de conflicto, y señaló monto real es de cuatro millones.

El Sindicato de Trabajadores Nº1 de Minera Escondida informó mediante un comunicado público su rechazo a la primera propuesta de la empresa.

El director vocero del Sindicato Número 1 de Minera Escondida, Carlos Allendes, se refirió en Cooperativa a la negociación

La empresa ofrece un bono de término de negociación de $13,5 millones para cada trabajador de esta mina.

Esta semana quedaron de manifiesto las marcadas diferencias en la negociación.

El titular de Hacienda reconoció que "es una negociación que va a tomar un tiempo".

“Un acuerdo debe lograrse por el bien de la economía chilena”, comentó a medios locales el ministro de Hacienda, Felipe Larraín.

El ministro de Hacienda, Felipe Larraín, llamó a los trabajadores de Minera Escondida y a la compañía a que se llegue pronto a un acuerdo en sus negociaciones de contrato colectivo.

Conversaciones se dan ad portas de la asamblea del próximo martes, tras la que trabajadores de Codelco decidirán su permanencia en la FTC.

Explicaron que no hay nada oculto y que son de público conocimiento.

Los sindicatos 1,2 y Minero de Chuquicamata tienen beneficios excepcionales pactados en sus contratos colectivos que Codelco está tratando de reparar.

27 sindicatos componen la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), que representa a 15 mil personas.

Breve

Compañía y sindicato llegaron a acuerdo a través de un proceso de negociación colectiva anticipada.

La minera Cerro Colorado, operada por BHP, informó que alcanzó un acuerdo con el sindicato de Supervisores y Staff de la compañía.

De este modo la empresa y los trabajadores firmaron este viernes un nuevo convenio colectivo, que tendrá una duración de 36 meses.

La decisión fue tomada por la asamblea de los supervisores.

FCAB reconoce la importancia del rol que cumplen los dirigentes sindicales y líderes laborales para los buenos resultados que pueda obtener la empresa.

Organizado por la Seremi de Minería.

La Hoja de Ruta incluye 4 ejes temáticos: Levantamiento de Información; Educación y Formación; Mundo Laboral; y Difusión y Colaboración.