El Mercurio de Calama - Martes, 18 de Octubre de 2016
Acusan falta de personal y sobrecarga a los trabajadores, que además aseguran tener que capacitar a los plazos fijos, los que luego no son contratados.
Se trata del tercer hotel en cerrar sus puertas en esa ciudad por malos resultados. Administradora pidió su quiebra y síndico despidió a 97 trabajadores.
Calidad de productos y servicios, innovación y comunicación son los drivers estratégicos que ayudarían al éxito de las firmas en próximos 5 a 7 años, según encuesta.