Quien asuma en los próximos meses deberá enfrentarse a una serie de enormes desafíos, en una compañía que arrastra diversos problemas y requiere cambios en 180 grados.
El Mercurio de Santiago - Sábado, 17 de Junio de 2023
Plana directiva dice que la empresa se mantiene movilizada en torno de un propósito común, “más allá de los liderazgos personales o de la rotación de ejecutivos(as)”.
Informe puntualiza que “el 35% de los CEOs mineros indican que sus compañías estarán alta o extremadamente expuestas a riesgos climáticos en los próximos cinco años”.
Este proceso de transición se realiza en el marco de estrategia de diversidad e inclusión de la compañía, que apunta al desarrollo de capacidades digitales en niñas y jóvenes de Antofagasta.
Los cuestionamientos al rol de los grandes empresarios por las conversaciones sostenidas con el Ejecutivo en la búsqueda de un pacto fiscal han calado hondo en algunos gremios.
