Quien asuma en los próximos meses deberá enfrentarse a una serie de enormes desafíos, en una compañía que arrastra diversos problemas y requiere cambios en 180 grados.
El Mercurio de Santiago - Sábado, 17 de Junio de 2023
Plana directiva dice que la empresa se mantiene movilizada en torno de un propósito común, “más allá de los liderazgos personales o de la rotación de ejecutivos(as)”.
Informe puntualiza que “el 35% de los CEOs mineros indican que sus compañías estarán alta o extremadamente expuestas a riesgos climáticos en los próximos cinco años”.
Este proceso de transición se realiza en el marco de estrategia de diversidad e inclusión de la compañía, que apunta al desarrollo de capacidades digitales en niñas y jóvenes de Antofagasta.
